こんにちは!
「日本と世界をつなぐ」ワーホリキャリア.com代表の平渡です。

前回はワーホリ後の就職を成功させるための「面接対策」ついてお話させて頂きました。

関連記事:ワーホリ後の就職を成功させるための「面接対策」

今回はワーホリ後の就職を成功させるための「プロの活用」についてお話させて頂きます。

ワーホリ後の就職を成功させるための「プロの活用」

皆さんが転職活動をするときにはプロのキャリアカウンセラーに相談しているでしょうか?

中には自分自身ですべて転職活動を行い、見事に次の就職先を見つける方も多いと思います。

勿論それでも良いのですが、「プロのキャリアカウンセラーを活用するメリット」を知らない方が意外と多くて非常に勿体ないと感じています。

皆んはキャリアカウンセラーはどのようなことをしてくれる方だと考えているでしょうか?

多くの方が持つおおよそのイメージは下記のようになると思います。

●あなたに合った求人の提案

●就職活動全般のアドバイス

●履歴書作成や面接のアドバイス
etc・・

確かに上記の通りなのですが、私が考えるプロのキャリアカウンセラーを使う本当のメリットは下記の3点になります。

①就活が上手くいかない可能性が高くなる懸念事項があれば、事前に修正してくれる
→就活が「上手くいく人」と「上手くいかない人」の違いをよく分かっている

②書類選考の通過率が向上する
→自推より、プロが推薦状をつけた他推のほうが書類選考を通過しやすい

本当の強みは企業採用枠にコネがあること
→応募企業の社長、採用責任者と直接ルートを持っている強みを使う(特別枠の活用)

このようにみて頂くとご理解いただけると思うのですが、プロのキャリアカウンセラーを使う最大のメリットは

自分1人で企業へエントリーするよりも、合格率のアップが期待できる!

という点にあります。

特に②は推薦状の効果による書類選考率のアップが期待出来ますし、③は一般枠と違う特別ルートを使える点が大きなメリットになります。

尚企業は優秀な方を採用したいので、力のあるキャリアカウンセラーとの関係をとても大切にします。
よってそのようなカウンセラーの紹介する人材は、企業が優先的に選考を検討してくれるという関係性があることが多いのです。

よってご自身の力で転職活動をして頂いて勿論問題ないのですが、プロのキャリアカウンセラー(ほとんどが無料)を使うメリットを理解した上で、必要に応じて上手に活用することをおススメさせて頂きます。

内定はゴールではなくスタートである

ここまでワーホリ後の就職を成功させるために様々なアドバイスをさせて頂きましたが、一つのまとめとして皆様に是非お伝えしたいことがあります。

それは

企業への内定はゴールではなく、スタートである

ということです。

大切なのは企業に入社すること自体ではなく、

●「入社後にどれくらいその会社に貢献出来て、その結果どの程度ご自身のキャリアアップにつなげていけるか?」

という点にあります。

そして同様に重要なことは

●「就職した後も自分の価値を高め続ける努力をすること」

であり、その結果いつでも転職・独立できるように自分自身のスキルを磨き続けることです。


これからの時代の仕事の仕方は「一企業独占型」から「プロジェクト型」へと移行していきます。

その前提で自分の価値を高め続けて、いつでも希望するプロジェクトに参画できる力をつけておくことが肝要です。

私はこれから本格的に迎える「人生100年時代」に必要とされる人材のキーワードは、「自立」と「グローバル」になると考えています。

関連記事:人生100年時代の働き方~キーワードは「自立」&「グローバル」~

そして「グローバル人材」になるためには、出来るだけ若いうちにワーホリ・留学を通じて海外に飛び出し、日本の外で様々な経験をして視野を広げることがとても大切だと考えています。

関連記事:【語学力があるだけではダメ!】グローバル人材とは誰なのか?

よってこれからもこのブログを通じて「自立&グローバル人材」を目指す皆様のお役に立てるよう情報発信を続けていきますので、引き続き宜しくお願い致します!

関連記事:帰国後の就職/キャリアカウンセラーの上手な使い方

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