こんにちは!
【日本と世界をつなぐ】ワーホリキャリアプロデューサーの平渡です。

ワーホリ・留学経験を積んで帰国後の就職活動をする方々に対して、「多くの企業が求めている海外経験」があることをご存知でしょうか?
前回は「帰国後の就職活動でPRしてはいけない3つのポイント」についてお伝えさせて頂きましたが、今回は逆に「帰国後の就職で企業が評価する海外経験とは?」というテーマについてお話させて頂きます。

 

関連記事:帰国後の就職活動でPRしてはいけない3つのポイント

 

帰国後の就職で企業が評価する「海外経験」とは?

このテーマは細かく考えると非常に多岐に渡りますが、私の経験から企業が求職者の方に求める「海外経験」を3つに絞ってご紹介させて頂きます。

①多国籍の方々と一緒に働いたり生活した経験

1つ目は海外で「日本人以外の多国籍の方々と一緒に働いたり生活をしてきた経験」です。

日本は少子高齢化が急速に進み、年々人口減少が進むと共に就労人口も減少し続けていきます。
その影響で日本人の働き手が足りなくなり、外国人の採用を増やす企業も増えている状況です。

※参考記事:データで見る少子高齢化と労働人口減少の予測(KONICA MINOLTA ビジネスソリューション)
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/ejikan/column/workforce/declining-workforce/index.html

 

※参考記事:企業による外国人雇用が増えた背景とは?(akeruto)
https://akeruto.com/management/employment-of-foreigners/

また急速に進むインバウンド需要の増大とビジネスのグローバル化に伴い、グローバル感覚を持った人材の採用が急務となっている企業が増加しています。

その結果各企業は日本人だけではなく多国籍な方々を採用して、多国籍な方々でチームや組織を構築していく必要が急速に高まっています。
しかし多くの日本人は外国人の方々とチームを組むことに慣れていない方が多いため、皆さんが海外で積んできた「多国籍な方々と一緒に働いたり生活した経験」の評価が高くなるのです。

②多国籍の方々に対して接客や販売をした経験

①は「多国籍の方と一緒に働いたり生活した経験」ですが、こちらは多国籍の「お客様」と接してきた経験のことを指します。
例えば海外のレストランで多国籍のお客様に対する接客をすると、日本人のお客様と違う嗜好性や接客スタイルを肌で経験することになります。

特にチップの国では「サービスがお金に代わる」ため、日本よりもお客様に対する積極的なアプローチが求められることが多くなります。

このような経験を積んだ結果「どのような接客や販売をしたら海外のお客様は喜んでくれるのか?」をリアルに体得することが大きな武器になるのです。

多くの企業が急速に進むインバウンド&グローバル展開に対応が出来る人材を求めていますので、この「海外で多国籍の方々に対して接客や販売をしてきた経験」も企業から非常に高く評価されることに繋がります。

③海外から見た日本の魅力が理解できるようになる経験

すべてのことに言えるかもしれませんが、物事の良さというのは「比較」をしないとなかなか見えてこないことが多いですよね。
日本の魅力も日本国内にいるときにはなかなか気づかないことが多いのですが、一度海外に出て比較をしてみることにより「多くの日本の魅力」に気づく(発見する)方はかなり多いと思います。

更に国ごとに「現地の方が日本のどこに魅力を感じるか?」が大きく変わる傾向にありますので、皆さんが「訪れた国や地域の方々から見た日本の魅力を理解する力」は帰国後皆さんが仕事をする際に大きな武器になります。

この背景にもインバウンド需要の急拡大があり、あなたが帰国後インバウンドのお仕事をしたら在籍していたターゲット国(例:オーストラリア、台湾、など)の専門家として活躍することが可能になると思います。

関連記事:ワーホリ・留学経験者が大活躍する!「インバウンド」のお仕事(まとめ)

 

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如何でしたでしょうか?

このように企業が「海外経験者に求める3つの経験」が存在する背景には、多くの企業が直面しているインバウンド需要の急拡大とビジネスの急速なグローバル展開があります。
しかしこのインバウンド&グローバル対応が出来る人材がまだまだ足りていないのが日本の大きな課題であり、同時に皆さんにとって大きなチャンスでもあるのです。

よって皆さんは上記3つの海外経験を最大限に意識して、帰国後の就職活動に活かすように心がけてみて下さい!

関連記事:海外経験を活かしたキャリアについて(Global ACEより)②

関連記事:帰国後の就職を成功させるための5つのポイント(まとめ)

 

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