【2月おススメ】優良大手企業の英語を使うお仕事 | 「海外経験を活かして働こう！」ワーホリキャリア.com

こんにちは！
「海外経験を活かして働こう！」ワーホリキャリア.com代表の平渡です。

昨年10月の入国緩和措置後、順調に訪日外国人客が戻ってきており今年2023年は2000万人を超えるとの予想が出来て参りました。

参考：2023年（1月～12月）の旅行動向見通し（JTB）
https://www.jtbcorp.jp/jp/newsroom/2023/01/jan-26.html

このインバウンドの本格的な回復の流れを受けて、多くの企業で大量募集の動きが出て参りました。

よって今月はその中でも「優良大手企業の英語を使うお仕事」の中から特におススメの3つの求人を皆さまご紹介させて頂きます！

1 優良大手企業の英語を使う3つのお仕事（2023年2月おススメ求人）

優良大手企業の英語を使う3つのお仕事（2023年2月おススメ求人）

①欧州系世界最大のラグジュアリーブランド販売スタッフ◆英語・中国語が活かせる！（全国）

今月1番目のおススメ求人は

●欧州系世界最大のラグジュアリーブランドでの販売スタッフ

のお仕事です。

世界中に多くのファンを持つラグジュアリーブランドにおける販売スタッフのお仕事ですので英語・中国語スキルがある方やホスピタリティに自信がある方は勿論、世界最高峰の接客スキルを身につけたい方におススメの求人です！

【求人概要】
欧州系世界最大のラグジュアリーブランドで最高峰の接客スキルを身に付けることが出来ます。

＜お仕事の魅力＞
➀全国50店舗以上の直営店で、正社員として勤務していただきます！（希望勤務地域を考慮）
➁最高の接客スキルを身に付け、ご自分のキャリアアップにつながります！
➂ラグジュアリーブランドでの販売が未経験の方でも応募OKです！
➃将来に向けて様々なキャリアパスが用意されています！

■お仕事内容
・バッグ、シューズ、アパレル、時計・宝飾品、フレグランスなどの接客販売
・ブランドの世界観を大切にした最高の「おもてなし」接客のご提供

■応募条件
・高卒以上
・男女不問
・国籍不問

・外国籍の方は日本人のお客様への接客が問題ない方（N1レベル）および就労ビザをお持ちの方
・ファッション販売または高価格帯商品販売、高付加価値サービスの接客経験が3年程度以上ある方
・ファストファッション／セレクトショップ／スポーツブランド／コスメブランドなどの販売経験者歓迎
・将来的に販売スペシャリストやストアマネージャーなどを目指す向上心のある方
※英語スキル、中国語スキルのある方歓迎！
※ワーホリ・留学・海外経験者歓迎！

※求人詳細とエントリーはコチラ↓
https://worholicareer-recruit.com/jobs/526

②インバウンドホテルのフロント業務◆従業員の8割が外国籍のグローバルな環境（東京/大阪/京都）

今月2番目のおススメは

●インバウンドホテルのフロント業務

のお仕事です。

「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトにしたアパートメントタイプのホテルのためお客様との距離が近いこと、
また従業員の8割が外国人という多国籍な環境で働くことが出来るのがこの求人の魅力です！

【求人概要】
「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです！

これまで40年以上、人々が暮らす日常の空間をつくり続けてきた当グループが、
旅行先の非日常でも宿泊者の心地よい空間をつくっています。

客室にはミニキッチン／リビングスペースを配置することで、
広々ゆっくりしたスペースでくつろぐ時間をもたらし、
和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。

宿泊者の90%以上は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、
部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。

滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。

■お仕事内容
海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客様をターゲットとたアパートメントホテルのフロント業務をお任せします。
4～6名が一室に宿泊できるホテルの内装・設備の質はもちろん、多国籍のスタッフによるサービスや企画立案が魅力のホテルです。

[業務詳細]
◆チェックイン／チェックアウト業務
◆ホテル内案内等インフォメーション業務
◆予約問い合わせ対応（メール・電話）
◆宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内など

■応募条件
【必須】
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎】
・業務上でのPC使用経験
・接客業、サービス業経験

【求める人物像】
・多くのお客さまに「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるようなサービス・体験を提供したいと考える方
・将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補として当アパートメントホテルを牽引していきたいと思う方
・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方
・責任をもって業務を進められる方
※未経験者歓迎！
※ワーホリ・留学・海外経験者歓迎！

※求人詳細とエントリーはコチラ↓
https://worholicareer-recruit.com/jobs/528（東京）
https://worholicareer-recruit.com/jobs/527（京都）
https://worholicareer-recruit.com/jobs/530（大阪）

③英語コーチングサービスの英語コンサルタント◆業界未経験歓迎（東京・神奈川・愛知）

今月3番目のおススメは

●英語コーチングサービスの英語コンサルタント

のお仕事です。

英語自体をお仕事にしたい方、英語力向上のサポートに遣り甲斐を感じる方におススメのお仕事です！

【求人概要】

【メディアで話題沸騰中】「短期集中型」の実践的な英語力を身に付ける英語コーチングサービス

同社が提供するのは「英語コーチングサービス」です。

従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が生徒に対し、応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を伝え、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。

また、英語学習に終わりはありません。
学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。
コースを卒業する顧客に英語学習の継続の必要性を提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

最初の2週間の新入社員研修で英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケースごとのアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。若手を育成する環境が整っています。
※既存社員も100％未経験で入社しています。

■お仕事内容
【具体的な業務】
・カウンセリングによる生徒の英語力分析、課題特定
・1人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムの構築
・週1回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースの提案

【仕事の流れ】
1. レベルチェックおよびヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2. カリキュラムの提供
顧客に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。

3. 面談
週に1度、来社いただき面談を実施します。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行います。

4. 日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイスを行います。

5. さらなる学習への提案
コースを終えた顧客に対し振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習を提案します。

■応募条件

下記いずれかをお持ちの方
1. 英語力（目安：TOEIC最低800点相当以上）
2. 海外への留学経験

※TOEFL、IELTS、英検の資格・スコアも可
※点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行います。

【求める人物像】
・海外留学やワーキングホリデーの経験
・努力をして英語力を身につけた経験
・秘書、受付、英文事務などの一般事務経験
・コンシェルジュ、キャビンアテンダントなどの接客経験
・英語指導経験（個別指導塾、家庭教師、教師、英会話講師など）
・その他英語を使う仕事（貿易、商社、翻訳、通訳、海外営業、航空、旅行）の就業経験者

※第二新卒・未経験者歓迎！

※求人詳細とエントリーはコチラ↓
https://worholicareer-recruit.com/jobs/183（東京）
https://worholicareer-recruit.com/jobs/182（神奈川）
https://worholicareer-recruit.com/jobs/186（愛知）

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如何でしたでしょうか？

今回ご案内させて頂いたように、コロナの落ち着きに伴いインバウンドや海外をターゲットにしている企業の多くが積極的な人材採用に動き出しています。

特に業績の良い大手企業が大量募集を始めていますので、海外経験を活かした転職や就職をお考えの方は今が好機だと考えて良いと思います。

私達も日々新しいお仕事情の報収集を続けていきますので、最新情報を知りたい方は気軽に弊社のキャリアカウンセラーまでご連絡下さい！

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